首先,“城镇优秀管理者的领导力特征分析”课题组疏德明老师介绍了城镇管理中人才选拔与优化研究的现实意义与价值，针对当前城管执法中存在的种种问题，提出了通过事件访谈法构建城管胜任力模型，进而根据模型来编制城管胜任力测评工具来选拔和培训城管人员的研究构想及实施方案。

其后,“城镇化风险的创新应对研究”课题组李宏利老师探讨了城镇化风险的创新应对，李老师针对当前城镇化过程中的诸多风险，如经济风险、社会风险，提出必须通过创新应对才能有效破解城镇化中的各种风险，分析了农民工在城镇化中面对的风险，以及社会资本调节理论在农民工风险应对中的作用。

  最后，各课题组成员就实际研究过程中出现的问题进行了探讨和交流，并就下一步的研究任务进行了分解。