作为设计科学的组织决策研究强调创设新系统,关注效用而非客观性。组织决策模式多样,其适应性也随组织环境而改变。组织决策理论与个体决策及组织结构的研究共同演进。随着经济社会的发展,组织决策范式逐渐向"开放系统/适应性"方向演进。未来研究可关注方案的挖掘及适应动态环境的过程。（发表于《心理研究》2010年第5期）