时下，“以人为本”在我国已成使用频率颇高、波及面积甚广的流行词汇。一种理念借助语言载体迅速且广泛传播，或许对于这种理念的深入人心是件应当欣慰的事情。然而问题在于，还存在着将“以人为本”与“制度性操练”分离甚或对立的倾向。事实上，以人为本的制度品性和制度修为才是以人为本之“本”。这不仅因为制度总是相对靠得住的，以人为本要由制度来成就和实现，而且因为，制度性就是以人为本的品性、素质、操守和作为。（载《求是学刊》2009年第6期）