摘  要：人文新企业研究旨在弥补西方经济学理论中的“人文缺失”，构建以人文价值为引领、促进全方位增益并增强凝聚力、向心力和竞争力的人文经济学微观基础。人文新企业力图通过三大重构推动现代企业模式的“人文回归”：一是企业制度和治理形式从纵向科层制转为横向合伙制与协同治理；二是价值理念从追求利润最大化转为崇尚文化价值与社会责任；三是竞争模式从零和博弈转向正和博弈。人文新企业实现了现代企业范式的变革，重构了微观经济学的企业理论，推动“理性人”向“文化人”的转变，为打破西方经济学霸权话语和构建人文经济学自主知识体系作出重要贡献。

关键词：人文经济学；人文新企业；文化人；企业范式；转型