近日，《苏州日报》刊登了苏州大学中国特色城镇化研究中心研究员田芝健的文章《新时代企业党建理论与实践的八个问题》。文章指出，通过对部分国企和民企开展的企业党建调研，结合平时对企业党建问题的研究，在全面建设社会主义现代化国家新征程上，企业党建需要进一步破解一些前沿问题，需要从理论和实际相结合进行深入研究思考。

新时代企业党建理论与实践的八个问题

苏州大学教授、马克思主义学院院长 田芝健

根据我们团队对部分国企和民企开展的企业党建调研，结合平时对企业党建问题的研究，我们认为企业党建贯彻新时代党的建设总要求，克服了一些阶段性难题，取得了显著成效。同时，在全面建设社会主义现代化国家新征程上，企业党建需要进一步破解一些前沿问题，需要从理论和实际相结合进行深入研究思考。

一是在社会主义基本经济制度大框架中，进一步明确对企业定位。企业是市场活动主体，是市场上最活跃、最能动的主体力量，企业运行必须遵循市场逻辑和经济规律，尊重政治逻辑和政治规律，遵守社会准则和国家法律，实际上，企业（无论是国企还是民企）都客观上存在一个如何处理经济和政治关系的问题，构建亲清型政商关系，各类主体都具有一定的能动性和责任。

二是企业党建定位。政党及其组织是政治活动主体，是政治活动中最活跃、最能动的组织化主体力量；执政党及其组织是各种政治力量的主导力量，中国共产党是最高政治领导力量。政党及其政治活动必须遵循政治逻辑和政治规律，尊重市场逻辑和经济规律，党领导经济建设和国家各方面建设，领导推动有效市场和有为政府的良性互动与功能发挥，这在实际政治运行中具有重大价值。

三是巩固党企联结互动纽带。创新企业党建与企业发展融合共进机制，增强互动联结纽带，就发展大局和企业微观主体的具体发展而言，利益纽带、情感纽带、价值纽带、责任纽带等实际上构建着党企共同体。

四是党员、党的基层组织在企业有效存在和发展。党建如何引领和推动企业发展？企业党组织的活动方式、功能设定、组织体系、作用发挥如何才能更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全？为此，必须提高党的基层组织的组织力，发展好、教育管理好企业党员队伍，增强党员个体的原子张力和自律力，发挥好党员先锋模范作用，切实履行党组织职能。

五是不断巩固党在分布于各类企业中的众多职工群众基础，发挥党组织在职工群众中的政治核心作用，企业发展好了，党执政的经济基础、政治基础、思想基础、制度基础、实践基础才能更加巩固。企业党组织只有密切联系群众、有力引领群众、有效服务群众，才能不断吸引群众、凝聚群众、赢得人心。

六是党努力使自己的政治能量、思想能量、组织能量、社会能量、纪律能量有效集聚和释放，企业成为党建能量与发展能量集聚和交融的平台。党建引领和推动企业高质量发展，是企业党组织、企业董事会、企业经理层、全体员工的共同期盼和内在要求，要推动党建高质量与企业发展高质量互相蓄能、互相赋能、互相增能，不断强化党建功能。

七是党的领导作用、企业党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒作用如何在多样性企业中有效发挥。企业党建坚持以经济建设为中心、以高质量发展为主题，坚持把政治建设摆在党的建设的首位，全面推进党的政治建设、思想建设、作风建设、纪律建设，把工作做实做好做细，不断提高党的建设质量，不断增强党在企业的领导力、战斗力、影响力。

八是在企业内部推动全面从严治党向纵深发展。针对企业实际，切实履行并进一步探索全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任、党员自律责任“三责”协同机制，创新管党治党责任落实方式方法，整体提升企业党建效能。